Je laat je toch niet alles voorkauwen?
Stel je eens voor: je komt naar een tweedaagse en je krijgt de indruk dat het programma op het moment zelf lijkt te ontstaat! Daar ben je dan mooi mee. Klopt, want je moet direct aan de bak. Er is echter een belangrijk startpunt achter de rug: ik heb met jou een degelijke intake gehad! Ik ken je daardoor redelijk tot goed in jouw werk. De mouwen worden direct opgestroopt om jouw leiderschap eens kritisch onder de loupe te nemen. Dat doe je trouwens allemaal lekker zelf. Denk je nu dat je er helemaal alleen voor staat? Het tegendeel is waar. Je krijgt van de meute aansprekende tips. We blijven elkaar enkele weken volgen op het werk. Op de terugkomdag laat jij horen en zien wat je er in de praktijk van gebakken hebt. Zo simpel kan het zijn. Zo simpel moet het zijn.
Spreekt deze andere werkwijze je aan? Ga jij met twaalf fanatieke leidinggevenden aan de slag? Meld je snel aan via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. en geef
naam, functie, organisatie, ervaring en ambitie aan mij door. Ik neem daarna rap contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
Groet,
Xaviër de Wit - DATJOCHVANPO
Wat kan er o.a. aan de orde komen? Familie- en organisatieopstellingen, eneagram, kwaliteitenspel, 'Open Hartig', theorie communicatieve vaardigheden en praktische toepassing, "Inner Talk', geweldloos communiceren, verandertrajecten en gedrag, zelfreflectie, mindfulness, actief luisteren, onderhandelen, feedback en feedforward, communicatiestijlen, groepsdynamiek en communicatie, organisatie van communicatie in de organisatie, verbinden en vasthouden, behoeftemanagement, winst- en verliesrekening, overtuiging en actualiteit, opvoeding, coach of mentor, baas of leidinggevend, human dynamics..
Intervisie, debat, interview, observatie, discussie, rollenspel, analyse beelden
Welke expertise?
Er doen altijd meerdere trainers, coaches, begeleiders mee met ieder zijn of haar specifieke expertise!